Forum Iuris
Categoria: Lavoro e Previdenza
Fino a che punto sono validi i controlli svolti dal datore di lavoro sul lavoratore?
Provvedimento della Corte di Cassazione, n. 13266 del 27.05.2018 Redatto dalla dott.ssa Marcella Gigante Con la sentenza in commento
Caso Foodora, “gig economy” ed i “fattorini” in bicicletta
Tribunale di Torino, sentenza 11 aprile 2018 Redatto dall’Avv. Franco Pizzabiocca I fattorini in bicicletta di Foodora sono lavoratori
Licenziamento: illegittimo se il datore non comunica tutte le ragioni del ridimensionamento del personale
Cass. 19.03.2018 n. 6792 Redatto dal dott. Antonio Florio La comunicazione di avvio della procedura di
NOTIFICHE: nullità insanabile se manca la data dell’avvenuta consegna sulla copia dell’atto notificato
Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza n.30873/2017 del 22/12/2017 Redatto dalla Dott.ssa Giulia Tanteri La Corte di Cassazione,
CONTESTAZIONE DISCIPLINARE: nel merito è incensurabile in sede di legittimità
Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza n.21506 del 15/09/2017 Redatto dal Dott. Francesco Faiello “Il giudizio di
Pubblico impiego privatizzato: l’inosservanza degli obblighi di buona fede e correttezza espone la PA al risarcimento del danno da inadempimento.
Cassazione civile, sezione lavoro, ordinanza n. 26694 del 10/11/2017 Redatto dalla dott.ssa Sabrina Mazzocca “In tema
LAVORO: il lavoratore illegittimamente licenziato può essere reintegrato anche se ha maturato il diritto alla pensione
Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza n.1635 del 03/07/2017 Redatto dal Dott. Francesco Faiello La condanna del datore
Straordinario del lavoratore: attenzione alla prescrizione
Tribunale di Napoli, sentenza n. 276 del 17 Gennaio 2017 Redatto dal dott. Francesco Faiello In tema
LAVORO: presupposti di legittimità del licenziamento intimato per riorganizzazione aziendale
Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza n.25192 del 07/12/2016 Redatto dall’Avv. Rita Claudia Calderini La sentenza n. 25192/2016
LICENZIAMENTO: a rischio il lavoratore che usi internet aziendale per fini personali
Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza n.14862 del 15/06/2017 Redatto dalla Dott.ssa Sabrina Mazzocca L’uso reiterato ed intenzionale